ظرفیت سازی به انگلیسی می شود Capacity Building که از دو کلمه تشکیل شده و هر کدام معنایی دارند:
1-Build: If you build something, you make it by joining things together.
1-ساختن: وقتی چیزی را می سازید، شما آن را با وصل کردن یک سری چیز ها به هم می سازید.
2- Capacity: Your capacity for something is your ability to do it, or the amount of it that you are able to do.
می خوای کل این سایت توی جیبت باشه؟ توی اپلیکیشن آموزشی چرب زبان، هرررر زبانی رو جوری یاد میگیری که تو هیچ کلاس آموزشی یا پک دیگه ای نه دیدی نه شنیدی! در کمترین زمان زبان مدنظرتو مثل بلبل حرف بزن!
2- ظرفیت: ظرفیت شما برای یک چیز، توانایی تان برای انجام کل آن کار یا مقداری از آن کار است که قادر به انجامش هستید.
نمونه جملات Building Capacity
- Building capacity within state institutions demands political leadership that promotes prudent public service delivery, management and, in particular, financial governance.
ظرفیت سازی در نهاد های دولتی مستلزم رهبری سیاسی است که ارائه خدمات عمومی سنجیده، مدیریت و به ویژه نظارت مالی را ارتقا بدهد.
- Instead of building capacity to provide extra megawatts, we instead use ‘negawatts’ – forgone power consumption.
به جای ظرفیت سازی برای تامین برق مگاوات اضافی، ما از انرژی فراموش شده ” نگاوات ” استفاده می کنیم.
- Building capacity means developing the potential for people to improve and respond to the needs of their own community.
ظرفیت سازی به معنی پرورش پتانسیل افراد برای پیشرفت و پاسخگو بودن به نیاز های جامعه شان است.
نکاتی برای پروژه های ظرفیت سازی
1-در شناسایی اهداف پروژه واقع بین باشید.
2- در مورد زمان بندی پروژه واقع بین باشید. زمان مورد نیاز کارکنان و اعضای هیئت مدیره برای برنامه ریزی و اجرای پروژه و همین طور زمان بندی آن ها را در نظر بگیرید.
3- توجه داشته باشید که احتمال تغییر کارکنان و یا هیئت مدیره وجود دارد. برخی از تغییرات به طرز چشم گیری بر روی تقویم کاری تاثیر می گذارد.
4- به کارکنان زمان لازم برای کار کردن روی پروژه را بدهید و این که ممکن است ظرفیت سازی به مسئولیت های روزانه کارکنان اضافه کند را هم در نظر بگیرید .
دانلود کنید برای گوشی: 5 دیکشنری برتر دنیا
5- به کلِ تیم در طول پروژه اجازه مشارکت و اظهار نظر بدهید. واکنش افراد به تغییرات متفاوت است. شما با شندین نظرات کارکنان حمایت تان از آن ها را نشان می دهید که به نفع کل تیم است.
6- مشاوری را انتخاب کنید که سبک کاری او با تیم هماهنگ است و مجموعه مهارت های مورد نیاز را دارد. در نهایت حتما در راستای توصیه های مشاور کار کنید.
7- از تخصص دیگران استفاده کنید. هنگام ایجاد یک تغییر اساسی با چند متخصص مشورت کنید.
8- در صورت تصمیم گیری در مورد ادغام و یا تملیک، قبل از صحبت های رسمی با مشاور حقوقی مشورت کنید.
9- هزینه های میزبانی جلسات را در نظر بگیرید.
10- آغوش تان را به روی فرصت هایی که به سمت تان می آیند حتی اگر چالش برانگیز به نظر می رسند، باز نگه دارید زیرا به دستاورد های بزرگی منجر خواهند شد.
حتما بخوانید: بهترین جملات انگلیسی برای شروع راحت مکالمه
