سی وی رزومه

تفاوت بین CV و رزومه انگلیسی چیست؟ (روش نوشتن طبق تفاوتهای جغرافیایی)

ielts gama-min

رزومه و CV بر اساس موقعیت شغلی و منطقه جغرافیای کارایی متفاوتی دارند. CV در مقایسه با رزومه طولانی تر است و جزئیات بیشتری را ارائه میدهد. در اروپا و بخشهایی از آسیا، رزومه و CV به یک معنی هستند. به طور کلی، رزومه یا CV در این کشورها، با استاندارد ایالات متحده متفاوت است، در ایالات متحده در موارد علمی و دانشگاهی از CV استفاده می شود.

CV از چند صفحه طولانی تشکیل میشود که جزئیات بیشتری درباره تاریخچه تحصیلی و کاری شما ارائه میدهند. در حالی که، رزومه یک سند کوتاه است که برای اهداف شغلی خاص استفاده می شود. این دو کاملا متفاوت هستند.

به این نکته بسیار مهم توجه کنید اگر برای تحصیل یا مهاجرت یا کار قصد ارسال CV یا رزومه را دارید خیلی راحت یکی از این قالب ها را دانلود کنید و اطلاعات تان را در آن جای دهید. هر چند برای درک تفاوت سی وی و رزومه می توانید به خواندن ادامه دهید.

تفاوت CV با رزومه؟ کدام برای شما مناسب تر است؟

CV چیست؟ CV در لغت به معنی تاریخچه زندگی می باشد. یکی از ویژگی های رزومه کوتاهی آن است، اما CV می تواند شامل پنج یا چند صفحه باشد، و اطلاعات دقیق تری درباره سابقه کار، دستاوردهای دانشگاهی، افتخارات، انتشارات و موارد دیگر ارائه دهد. دکتر دنی باب از شرکت باب، که در زمینه تهیه CVفعال است، می گوید:

“CV هایی که جزئیات بیشتری ارائه می دهند موفقتر هستند. بعضی از مصاحبه کنندگان به متقاضیان می گویند، ” فقط در مورد خودتان توضیح دهید، زیرا بعد از خواندن CV شما به اندازه کافی درباره تاریخچه شغلی و تحصیلی شما می دانم.” و این زمانی است که ما وظیفه خود را بخوبی انجام داده ایم. “

حتما بخوانید: ۳۰ ترفند بسیار مهم ویژه نوشتن رزومه های موفق انگلیسی زبان

CV ها معمولا به روزهستند و بر اساس آخرین دستاوردهای شما به روز می شوند. برخلاف رزومه، یک CV برای هر موقعیت شغلی سفارشی سازی نمی شود بلکه، یک توصیه نامه جداگانه به عنوان اطلاعات تکمیلی در کنار آن گنجانده می شود.

Europass CV قالب رزومه پیشنهادی اتحادیه اروپا است که در سراسر اروپا به رسمیت شناخته می شود و در زیر به بررسی آن خواهیم پرداخت.

مقایسه دقیق CV و رزومه

نکته ها CV رزومه
اهداف اطلاعاتی درباره سابقه کار حرفه ای شما، در داخل و خارج از دانشگاه ارائه می دهد با ارائه تصویری مختصر و جذاب از سوابق حرفه ای شما به شما کمک می کند از سایر متقاضیان پیشی بگیرد
به روز رسانیها برای هر موقعیت شغلی سفارشی نمی شود

زمانی که یک مقاله جدید منتشر می کنید، در یک کنفرانس جدید شرکت می کنید یا میزبان آن می شوید، وارد یک حرفه جدید می شوید یا یک گواهینامه جدید دریافت می کنید باید آن را بروز رسانی کنید

متقاضیان سابقه کار، مهارت ها و گواهینامه های خود را بر اساس کلمات کلیدی موجود درآگهی شغلی سفارشی می کنند.

اگر قصد دارید زمینه کاری خود را تغییر دهید، ممکن است لازم باشد برخی از مشاغل و مهارتهای خود را حذف کنید و فضا را به موارد مرتبط اختصاص دهید.

نویسندگان رزومه پیشنهاد می کنند که عناوین شغلی قدیمی و نامرتبط را از رزومه خود حذف کنید.

قالب بندی و طراحی فرمت رسمی و منطقی- بدون گرافیک و رنگ.

تاریخچه شغلی با ارائه جزئیاتی مانند ماه و سال عنوان می شود

در صورت لزوم برای نشان دادن خلاقیت خود آن را سفارشی کنید

شما می توانید برای نشان دادن سبک شخصی خود از قالب های خاص استفاده کنید و متفاوت باشد

به جای دستاوردهای جدید، روی دستاوردهای قابل توجه خود تأکید کنید

توجه: تاریخ دقیق در رزومه های مهارت محور ارائه نمی شود.

قسمت های اصلی مؤلفه هایی که باید گنجانده شوند البته بدون ترتیب زمانی:

  • نام و اطلاعات تماس
  • تحصیلات (اغلب اوقات قبل از تاریخچه کاری قرار می گیرد)
  • تاریخچه حرفه ای، که گاهی بر اساس هر پروژه یا تحقیقنوشته می شود. برای کسانی که در دانشگاه هستند، از عنوان “تجربه تحصیلی/ تدریس” استفاده می شود.
  • مهارت های تخصصی یا فنی
  • جوایز و افتخارات
  • ارائه ها
  • انتشارات
  • کمک های مالی وبورسیه ها
  • علایق پژوهشی
  • همایش ها
  • گواهینامه ها و مجوزها
  • سازمان ها و وابستگی های حرفه ای
  • مشاوره
  • منابع

بخش های اختیاری:

  • کارهای تبلیغاتی
  • زبان های خارجی

تازه فارغ التحصیلان معمولا همه این موارد را در CV خود درج نمی کنند

نوشتن یک رزومه در مقایسه با نوشتن CV آسان تر است زیرا شامل اطلاعات کمتری می شود:

  • نام و اطلاعات تماس
  • خلاصه رزومه
  • سابقه کار، گاهی شامل کار داوطلبانه نیز می شود
  • مهارت ها
  • تحصیلات، سمینارها و گواهینامه های خود را نیز می توانید در این قسمت بگنجانید

بخش های اختیاری:

  • نمونه کارها
  • سرگرمی یا علایق شخصی
  • مراجع یا توضیحات
اطلاعات تکمیلی شامل جزئیات مفصل و کامل درباره سابقه کاری، تحصیلات و بخش هایی از زندگی شخصی شما می شود. شامل اطلاعات مختصری درباره مهارت های شما می شود که باید استخدام کننده را به مصاحبه با شما ترغیب کند.

توجه: در طول مصاحبه این فرصت را خواهید داشت که درباره سایر شایستگی های حرفه ای خود صحبت کنید.

طول CV یک تازه فارغ التحصیل در رشته مدیریت (MBA) که فاقد تجربه کاری است معمولاً شامل پنج یا شش صفحه می شود.

CV یک متخصص با مدرک دکتری، که دارای مقالات منتشر شده و یک پست شغلی مناسب است ۱۰ صفحه یا بیشتر خواهد بود.

در بهترین حالت یک صفحه و حداکثر باید دو صفحه باشد.
لیست اطلاعات شخصی CV های اروپایی و آسیایی ممکن است شامل اطلاعات شخصی زیر باشند:

  • وضعیت تأهل
  • سن (در CV های آسیایی و اروپایی)
  • ملیت (در CV های اروپایی)
  • تاریخ تولد (در CV های آسیایی و اروپایی)
  • جنسیت
  • دین ( در کشور فیلیپین)
  • سرگرمی ها
  • تعداد فرزندان

در آفریقای جنوبی، متقاضیان موظفند شماره شناسنامه خود را در CV ذکر کنند تا وضعیت سو پیشینه آنها بررسی شود.

ملیت اغلب درCV های اروپایی مشخص می شود که البته اجباری نیست. و به گفته کارشناسان به این منظور استفاده می شود که نشان دهد متقاضی ساکن یکی از کشورهای عضو اتحادیه اروپاست.

قانون برابری مصوب در سال ۲۰۱۰ و قوانین مشابه، در انگلستان متقاضیان را در برابر تبعیضهای نژادی و قومی محافظت می کند، بنابراین ذکر ملیت و نژاد در رزومه ضرورتی ندارد.

در بسیاری از رزومه ها، تنها شماره تماس، ایمیل و لینکدین متقاضی ذکر می شود.

در ایالات متحده کارفرمایان حق ندارند درباره وضعیت زناشویی و مذهب شما سوال کنند. و تنها برای بعضی از مشاغل سن متقاضی پرسیده می شود.

زبان های خارجی زبانهای خارجی در Europass CV الزامی هستند. در بخش مهارتهای رزومه گنجانده می شود.

اگر گواهینامه ای مانند برلیتز دارید، می توانید آن را به عنوان بخشی از تحصیلات خود ذکر کنید.

عکس بعضی از CV ها در اروپا شامل یک قطعه عکس می شوند، اما اجباری نیست.

به عنوان مثال، در فرانسه و آلمان و در بسیاری از کشورهای آسیایی مانند ژاپن و فیلیپین متقاضیان باید یک قطعه عکس ارائه کنند.

در انگلستان از تصویر استفاده نمی شود.

لازم به ارائه تصویر نیست، مگر اینکه متقاضی شغل مدلینگ یا بازیگری باشید. در این صورت، رزومه شما باید شامل یک قطعه عکس ۱۰ * ۸ باشد.
ابعاد چاپ CV های اروپایی بر روی کاغذ A4 با ابعاد ۱۱٫۶۹ * ۸٫۲۷ اینچ وCV های آمریکایی روی “کاغذ نامه” چاپ می شوند. در آمریکا رزومه ها روی کاغذ نامه با ابعاد ۱۱ * ۸٫۵ اینچ چاپ می شوند. در کشور سنگاپور بهتر است از کاغذ A4 استفاده شود.
مراجع و توضیحات مراجع شامل اساتید یا مدیران قبلی می شود. که معمولا درپایان CV گنجانده می شوند، مگر اینکه آگهی شغلی از شما بخواهد آن را در یک لیست جداگانه ارسال کنید.

مراجع شامل اطلاعات زیر می شوند:

  • نام و نام خانوادگی
  • عنوان شغلی
  • نام شرکت، دانشگاه یا انجمن
  • آدرس محل کار
  • شماره تلفن محل کار
  • آدرس ایمیل
رزومه ها شامل مراجع نمی شوند. اما برخی از آنها توضیحاتی ارائه می کنند.

اطلاعات اصلی بخش های مختلف CV

  1. پژوهش Research
  2. آموزش Teaching
  3. مدیریت Administration
  4. انتشارات و ارائه ها Publications and Presentations
  5. صلاحیت ها و گواهینامه ها Qualifications and Certifications
  6. همایش ها و دوره ها Conferences and Courses Attended
  7. بورسیه هایی که دریافت کرده اید Funding
  8. وابستگی های حرفه ای Professional Affiliations
  9. به راحتی از طریق این قالب های آماده فقط اطلاعات خود را جایگذاری کنید
  10. دقت کنید که در یک روزمه یا سی وی زبان انگلیسی حتما این موارد وجود داشته باشند

از کدامیک باید استفاده کنید CV یا رزومه؟

اینکه از CV یا رزومه استفاده کنید به زمینه حرفه ای شما بستگی دارد. این مسئله زمانی که به خارج از کشور می روید، کمی پیچیده می شود ، زیرا برخی از کشورها از واژه رزومه بجای CV استفاده می کنند. به طور کلی، برای درخواست بیشتر موقعیت های شغلی در ایالات متحده و کانادا، به جز کارهای دانشگاهی، تحقیقاتی و بالینی، از رزومه استفاده می شود.

CV چیست و چه زمانی باید از آن استفاده کنیم؟

برخی رشته های خاص که نیاز به استفاده از CV دارند. دانشگاه به دانشگاه متفاوت است و بایستی موقع رد و بدل کردن ایمیل از استاد یا … بپرسید.

CV در برنامه های دانشگاهی: CV ها در بین دانشگاهیان، به ویژه اساتید و دانشجویان تحصیلات تکمیلی از محبوبیت زیادی برخوردارند، زیرا این افراد دائماً در حال یادگیری و انتشار آثار جدید هستند. “انتشار کنید یا بمیرید” شعار محبوب بسیاری ازمتخصصان علمی است. تعداد مقالات و کتابهای منتشر شده و دریافت شده از متقاضیان صلاحیت کاری آنها را در زمینه های مربوطه تأیید می کند.

CV مورد استفاده در مشاغل مختلف تحقیقاتی چیست؟ محققان در دانشگاه ها و در زمینه های مختلف بر روی پروژه های خصوصی یا دولتی کار می کنند. اما CV های آنها به جای تجربه کلاس درس بر مهارت های تحقیقاتی و نتایج آنها تأکید می کند. میشلا چیو، مشاور پذیرش و مشاور ارشد زبان در PROFEDVICE می گوید: “برای محققان جوان تازه کار ذکر افرادی که در پروژه های خود با آنها همکاری کرده اند بسیار مهم است. استفاده از نامهای بزرگ به اعتبار و اهمیت کار پژوهشی شما می افزاید.”

CV مربوط به بورس های تحصیلی چگونه است؟ (ویژه دانشجویان) سازمان های حرفه ای مانند Mildred S. Friedman Design Fellowship و KPCB Design and Fellows Engineering و دفاتر فارغ التحصیلان دانشگاه های مختلف برنامه های کمک هزینه تحصیلی را به دانشجویان و متخصصان ارائه می دهند. از آنجا که این برنامه ها تنها به مدت چند ماه تا یک سال از شرکت کنندگان حمایت مالی می کنند، فرآیند انتخاب آنها کاملا رقابتی است.

شرایط متقاضیان برای کمک هزینه های تحصیلی متفاوت است، اما متقاضیان معمولا موارد زیر را ارائه می دهند:

  • نامه ای که باید در آن دلیل درخواست بورس تحصیلی و اینکه چرا تصور می کنند واجد شرایط هستند را توضیح دهند
  • برنامه درسی خود
  • حداقل دو توصیه نامه از طرف اساتید دانشگاه یا سرپرستان شغلی.

CV مربوط به امور مهاجرتی چگونه است؟ وکلای مهاجرت گاهی اوقات از موکلین خود می خواهند یک CV تهیه کنند ومدارکی از سابقه حرفه ای و ظرفیت کاری خود ارائه دهند. البته این کار اجباری نیست اما یک راه خوب برای نشان دادن مهارت های لازم برای یافتن شغل مناسب پس از مهاجرت است.

به گفته چیو، که در یک موسسه حقوقی مهاجرتی کار می کند، گروه های زیر کسانی هستند که ممکن است در هنگام مهاجرت از آنها CV درخواست شود:

  • متقاضیان ویزای EB-1: اساتید برجسته، محققان و مدیران
  • متقاضیان EB-2 : دارندگان مدارک پیشرفته
  • متقاضیان EB-3 :متخصصان ماهر
  • متقاضیان L-1: ویزای کار برای مدیران و کارمندان غیرمدیریتی که توسط کارفرمای خود به ایالات متحده فرستاده می شوند

CV های که با اهداف مهاجرتی تهیه می شوند اطلاعات شخصی بیشتری را ارائه می کنند زیرا برای تأیید هویت، به تاریخ تولد، تابعیت، تعداد افراد وابسته و وضعیت تأهل شما نیاز دارند.

کاربرد CV در اتحادیه اروپا و بخش هایی از آسیا

رزومه و CV در اروپا، و بخش هایی از آفریقا، استرالیا و بسیاری از کشورهای آسیایی مانند ژاپن، سنگاپور و فیلیپین به یک معنی هستند.

در اروپا، مفهوم CV در کشورهای مختلف با توجه به قوانین و استانداردهای حقوق بشر کمی متفاوت است.

در آلمان، CV قبل از تاریخچه کاری، اطلاعات شخصی و تحصیلی متقاضی را نشان می دهد. همچنین سرگرمی و علایق شخصی نیز در آن گنجانده می شود.

ترجمه CV خود به Lebenslauf یا آلمانی، لازم نیست مگر در صورتی که به زبان آلمانی مسلط باشید. چون در این صورت مصاحبه کننده ممکن است تصور کند شما کاملا بر آلمانی تسلط دارید و می توانید مصاحبه خود را به زبان آلمانی انجام دهید.

شما می توانید با استفاده از یک روش ساده، رزومه خود را بومی کنید: برای ترجمه تیترهای CV خود از Germantranslation کمک بگیرید.

  • “اطلاعات شخصی: Persönliche Angaben
  • تجربه کاری: Berufserfahrung
  • تحصیلات: Ausbildung
  • فعالیت ها و برنامه های فوق برنامه: Qualifikationen und Kenntnisse
  • سرگرمی و علایق شخصی: Private Interessen “

در فرانسه، در اسناد رسمی مانند CVمعمولا نام خانوادگی قبل از نام نوشته می شود. برخی از اتباع فرانسوی دارای نام های خانوادگی هستند که به نظر می رسند اسم باشند. برای جلوگیری از هرگونه اشتباه احتمالی، متقاضیان نام خانوادگی خود را با حروف بزرگ می نویسند، مانند “MARTIN, Richard.”

Europass به متقاضیان کمک می کند تا با این اختلافات کوچک کنار بیایند و از پنج بخش تشکیل می شود:

  • Europass Curriculum Vitae
  • گذرنامه زبان
  • Europass Mobility – علاوه بر کشور مبدا، زمانی که مشغول آموزش، کار، کار داوطلبانه و تحصیل در کشورهای اروپایی بوده اید.
  • مکمل گواهینامه – جزئیات مربوط به گواهینامه های آموزش حرفه ای متقاضیان.
  • مکمل دیپلم – اطلاعات اضافی در مورد مهارت هایی که از یک مدرک تحصیلی خاص آموخته اید را ارائه می کند. دانشگاه یا کالج شما مکمل دیپلم را به همراه ریز نمرات و دیپلم صادر می کند، بنابراین مکمل دیپلم جایگزین خود دیپلم نخواهد بود.

CV در آسیا به چه معناست؟

در ژاپن، CV شامل یک عکس حرفه ای، گاهی اوقات عکس گذرنامه ای می شود. CV سنتی ژاپنی به صورت دست نویس با جوهر سیاه تهیه می شود، زیرا کارفرمایان سنتی ژاپنی معتقدند که دست نوشته ها شخصیت و اخلاق کاری یک متقاضی را نشان می دهند. همچنین ارائه نسخه دستی نشان دهنده ارادت شما به عنوان شغلی مورد نظر خواهد بود.

بر اساس سنت، CV نباید تا زده شود و باید درون یک پاکت A4 یا B5 قرار بگیرد.

در فیلیپین، متقاضیان اغلب عکس فارغ التحصیلی خود را بهمراه اطلاعات دقیق شخصی شامل نام والدین، وزن، قد و مذهب ارائه می کنند. برخی متقاضیان حتی شماره شناسایی مالیات و شماره تأمین اجتماعی خود را نیز درج می کنند.

آیا لازم است CV داشته باشید؟

اگر شما از کشورهایی که در بالا به آنها اشاره شد، هستید ، بله. همچنین در صورتی که در هر یک از زمینه های کاری ذکر شده فعالیت می کنید، باز هم پاسخ مثبت خواهد بود.

اما اگر درزمینه IT، بازاریابی، ویرایش ویدیو، طراحی یا امور مالی کار کنید، چطور؟ اگر شغل شما ارزش زیادی برای انتشارات و کارهای تحقیقاتی قائل نباشد چطور؟

کارشناسان منابع انسانی که با آنها صحبت کرده ام، توصیه می کنند در صورتی که قصد کار کردن در یک کشور خارجی دارید بهتر است برای خود یک CVتهیه کنید. در غیر این صورت بسته به آگهی شغلی ممکن است لازم باشد رزومه یا CV ارائه کنید.

حتما بخوانید: از این عبارات انگلیسی در نوشتن رزومه تان حتما استفاده کنید!

آن را به عنوان “رزومه تخصصی” در نظر بگیرید که شامل همه اطلاعات شما مانند- سابقه کار، جوایز، فعالیت های فوق برنامه، اطلاعات شخصی و موارد دیگر می شود. ایجاد CV شخصی، در واقع ایجاد لیستی از همه کارهایی که تاکنون انجام داده اید است، بنابراین هنگام درخواست یک موقعیت شغلی جدید یا ارتقاء شغلی ممکن است به کار بیاید.

حتما بخوانید!

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Fill out this field
Fill out this field
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.

فهرست